Lugares que inspiran: el rol de los datos y los dashboards
Cada vez hay más compañías data-driven. Espacios donde la información fluye y tiene la importancia que se merece. Compañías donde son conscientes de la importancia de tener capacidad suficiente para tomar decisiones en tiempo real para ser más competitivas.
En este contexto, los dashboards de negocio se han erigido como herramientas fundamentales para visualizar y comprender la información de la mejor forma posible.
Los dashboards como centro de la cultura data-driven
El día a día es frenético. Las decisiones necesitan ser tomadas de forma instantánea. Sin embargo, faltan recursos y tiempo que nos den esa capacidad de reacción inmediata. Además, con el hándicap de que son cientos los datos a los que nos enfrentamos diariamente, no pudiendo madurarlos ni procesarlos de manera adecuada. Por otro lado, a los espacios de trabajo les ocurre lo mismo: lugares que deberían ser un punto de encuentro y debate y que siguen sin explotar todo el potencial de los datos.
Es ahí donde entran en juego los dashboards: herramientas que muestran de una manera muy visual e intuitiva los principales KPIs de tu compañía a través de gráficos, tablas y otros elementos visuales.
Al igual que en el cuadro de mandos de un coche vemos los kilómetros recorridos, la velocidad a la que vamos o el combustible que nos queda; un dashboard empresarial nos ayuda a conocer la “salud” de nuestra compañía. Teniendo a golpe de vista los datos, vemos en tiempo real todo lo que está pasando y que podría pasar, ayudándonos a tomar mejores decisiones.
Un entorno centrado en los datos
A pesar de las amplias funcionalidades que ofrece el dashboard, las empresas cometen el error de no extender la cultura del dato a todos los rincones de la compañía. Debemos eliminar la falsa creencia de que la información debe permanecer únicamente en los equipos directivos, perdiendo la posibilidad de generar conversaciones en torno al dato. Gracias a los dashboards, los equipos pueden hacer un seguimiento de su rendimiento, lo que ayuda a crear una visión invaluable del bienestar del equipo y una gran ventaja para la empresa.
Empresas como Astara , líder en movilidad y distribución de automóviles a nivel mundial, han sabido implementar un espacio de trabajo propio de compañías que priorizan el bienestar de los profesionales y su relación con el medioambiente. Sus oficinas, ubicadas en Alcobendas (Madrid), al integrar dashboards en la cultura de la empresa, han transformando su entorno de trabajo en un lugar productivo e innovador.
En este ámbito, es fundamental que las corporaciones entiendan que lo realmente importante es asegurarse que las ideas y los cambios que se quieren implementar sean entendidos por las personas que los tienen que ejecutar. Puede parecer un reto, pero una vez está implantada esa conexión los resultados mejorarán por sí solos
En definitiva, aprovechar el potencial de los dashboards para promover la transparencia y la retroalimentación nos permite construir una cultura empresarial más abierta, colaborativa y receptiva al cambio.
